Первичная профсоюзная организация сотрудников нашего университета входит в состав отраслевого профсоюза работников образования и науки, является членом Евразийской ассоциации профсоюзных организаций классических университетов стран Содружества независимых государств.

В своей деятельности профком руководствуется Уставом профсоюза работников образования и науки, решениями 4 съезда отраслевого профсоюза, 5 съезда Федерации профсоюзов Беларуси, условиями Коллективного договора.

12 ноября 2009 года состоялась отчетно-выборная конференция, избран новый руководящий состав: председатель профкома сотрудников - Орлов Владимир Васильевич, заместитель председателя - Волчкова Татьяна Алексеевна. В состав профкома сотрудников избрано 35 чел., 11 из них входят в состав президиума профкома.

В профкоме работают 7 комиссий:

• по организационно-информационной работе, председатель -преподаватель кафедры ВМ и программирования Фомина Галина Васильевна;
• по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, председатель - заведующий учебно-научной базой "Ченки" Малиновский Юрий Васильевич;
• по жилищно-бытовым вопросам, председатель - юрисконсульт университета Ковалева Елена Евгеньевна;
• комиссия по социальной защите, председатель - председатель профкома сотрудников Орлов Владимир Васильевич;
• комиссия общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, председатель - библиотекарь Ашурко Светлана Яковлевна;
• по охране труда, председатель - ассистент кафедры физиологии человека и животных Дроздов Денис Николаевич;
• производственная комиссия, председатель - декан физического факультета Хахомов Сергей Анатольевич.

Заседания профкома проводятся 1 раз в полугодие, президиума - ежемесячно и по мере необходимости. На заседаниях рассматриваются вопросы, связанные с мотивацией профсоюзного членства, соблюдение техники безопасности и охраны труда, трудовой дисциплины, общественного питания, вопросы начисления и своевременности выплаты заработной платы, материальной помощи, оздоровление сотрудников и их детей и другие.

Всего профсоюзным членством охвачено 98,5% сотрудников.

Одно из главных направлений в деятельности первичной профсоюзной организации - социальная защита членов профсоюза. Этому во многом способствует заключенный между ректоратом и профкомом Коллективный договор, который содержит разделы, отражающие все сферы жизнедеятельности сотрудников: производственные вопросы, материальное обеспечение, трудовую дисциплину, жилищно-бытовые условия, культурно-массовую и спортивно-массовую работу.

В Коллективном договоре определен механизм решения актуальных вопросов, касающихся прав и обязанностей сотрудников, взаимодействия ректората и профкома при их реализации.

При непосредственном участии профкома в университете разработаны и действуют Положения:

• О порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (тарифным ставкам) работникам университета;
• О премировании работников;
• Об оказании материальной помощи работникам;
• Перечень работников с ненормированным рабочим днем;
• План мероприятий по улучшению условий труда, работающих в университете;
• Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдается мыло;
• Перечень профессий и должностей на бесплатное получение спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда;
• Перечень должностей и профессий работников, которым могут быть установлены доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда.

Представители профкома принимают участие в работе ректората, Совета университета, общеуниверситетских комиссий: по аттестации сотрудников, контролю за питанием, жилищной комиссии.

По согласованию с профкомом решаются вопросы:

• увольнения из университета;
• по заселению в общежития;
• предоставление отпусков;
• оказание материальной помощи.

Важным вопросом в деятельности профкома сотрудников является оздоровление. В осенне-весенний период сотрудники и их дети могут оздоровиться, получив путевку в профкоме на санаторное лечение. Детям путевки выделяются бесплатно, родители платят 15% от стоимости путевки, а сотрудники, выезжающие на санаторное лечение по путевкам соцстраха, оплачивают определенный размер за путевку, исходя из их заработной платы. Членам профсоюза в профсоюзных здравницах (в республике их 8) предоставляется скидка в размере 15% от стоимости путевки. Такие путевки можно приобретать как в зимний, так и в летний период. Ежегодно, в июле-августе, профком организовывает поездки сотрудников и их семей на оздоровление к Черному морю в Одесскую и Херсонскую области Украины. В 2009 году на побережье Черного моря в пос.Железный порт Херсонской области отдохнули 165 чел.

В связи с выходом Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 года № 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства" возникла необходимость организации целенаправленной работы в плане реализации вопроса об энергосбережении в университете. В университете работает комиссия по энергосбережению, в функции которой входит проведение информационно-пропагандистской работы среди коллектива университета, проведение контроля по экономии в учебных корпусах и общежитиях электрических, тепловых и водных ресурсов. Профком сотрудников поддерживает и помогает администрации в работе этой комиссии.

Профком, члены комиссии по физкультурно-оздоровительной работе участвуют в проведении спортивных соревнований, награждении победителей. Победители различных спортивных соревнований награждаются дипломами, сладкими призами и подарками, приобретенными за счет профсоюзных членских взносов, денежными призами. В университете работают группы "Здоровье" посещающих занятия: по аэробике, бассейны "Волна"и "Випра", футбол, теннис. Профком оплачивает занятия группы "Здоровье", 160 человек, посещающих бассейны.

Не менее важным является и проведение работы в культурно-массовом направлении. В течение учебного года профком проводит вечера-встречи, посвященные Дню защитника Отечества, Дню 8 Марта, Дню Победы, Дню пожилых людей, Дню семьи и Дню матери, новогодние огоньки, новогодние детские утренники. В течение года профком приобретает билеты в кукольный театр для детей, для сотрудников- в Гомельский областной драмтеатр, на концерты и общественные мероприятия, проводимые в городе. Все билеты сотрудникам раздаются бесплатно. К Новому году сотрудники, имеющие детей дошкольного и школьного возраста получат новогодние подарки. Новогодний утренник для детей сотрудников состоится 27 декабря в 11.00 в корпусе кинотеатр "Юбилейный".

Залогом уверенного движения вперед является активное участие преподавателей и сотрудников университета в деятельности профсоюзной организации и надежное социальное партнерство с руководством университета в деле соблюдения трудовых, экономических прав и законных интересов членов профсоюза.